Coaching (life-, üzleti-, vezetői)
A coaching jövőorientált munkaforma. A folyamatban egy konkrétan megfogalmazott témával kapcsolatos változáson, változtatáson, előrelépésen dolgozunk, elsősorban a még fel nem ismert belső erőforrások feltárásával, aktivizálásával.
A coach szó jelentése magyarul: edző.
Mit csinál egy coach?
Kérdez, támogat a nézőpontváltásban, ezáltal – többek között – abban, hogy megtaláld saját belső erőforrásaidat. lehetőségeidet.
Mire számíthatsz, ha velem dolgozol coaching folyamatban?
Figyelemre, elfogadásra, tiszteletre, (szinte) gyermeki érdeklődésre, nyitottságra, ítéletmentességre, és teljes titoktartásra.
Ezen az alapon sok-sok kérdésre, olykor összefoglalásra, és olyan módszerekre, amelyeket a mindennapokban is használhatsz.
Mielőtt azt gondolnád, hogy „aha, akkor mégiscsak tanácsot ad!”, megerősítelek, hogy nem. A coaching is ún. felnőtt tanulás, és olykor belefér, hogy a témának megfelelő eszközt, gondolkodási keretet, technikát, módszert mutatok.
Amikor fontos, előrevisz, megosztom saját tapasztalataimat.
Szupervíziós szemléletű coachingot tanultam, ebben a szemléletben dolgozom.
A lényeg: a konkrét témában megcélzott változás-változtatás elérése mellett az önreflexió fejlesztésével is hangsúlyosan foglalkozunk, hogy a változás tartós, valódi legyen.
A coaching jellemzően folyamat, épít a találkozók (ülések) között eltelt időre is.
Akkor jöhetsz 1-1 alkalomra is, ha már dolgoztunk együtt korábban coaching folyamatban.
Életvezetési coaching (Life coaching)
Life coaching esetén a téma valamilyen életvezetési, magánéleti kérdéshez kapcsolódik, lehet ez a kommunikációtól az étkezésen keresztül az időbeosztásig, vagy stresszkezelésig a mindennapi élet bármely része, eleme.
Üzleti coaching (Business coaching)
Az üzleti coaching a munka világának általános, a szervezeten belüli pozícióhoz nem, vagy kevéssé kapcsolódó kérdéseivel foglalkozik. A teljesség igénye nélkül téma lehet a kommunikáció, a konfliktuskezelés, az időkezelés, hatékonyság, az önérvényesítés, a visszajelzések adása és fogadása, és sok-sok más, a munkahelyi mindennapokat megnehezítő kérdés.
Vezetői coaching (Executive coaching)
A vezetői coaching a vezetői szereppel, vezetéssell kapcsolatos témákra fókuszál, és mindenképpen segít a vezetői magány oldásában.
Mindazon témák vezetői aspektusán túl, amelyek az üzleti coachingban is témák lehetnek, a vezetői feladatok – például delegálás, ellenőrzés, számonkérés,
hatékony és eredményes vezetés –, és a vezetői identitással, útkereséssel kapcsolatos témák megdolgozására is lehetőség van.
Egyéni Life coaching díja:
1 óra: 18 000 Ft,
1,5 óra: 27 000 Ft.
Egyéni Üzleti coaching (magán igénybevétel) díja:
1 óra: 27 000 Ft
1,5 óra: 40 500 Ft.
Egyéni Üzleti coaching (szervezeti igénybevétel):
1 óra: 36 000 Ft,
1,5 óra: 54 000 Ft.
Egyéni vezetői coaching (magán igénybevétel) díja:
1 óra: 40 000 Ft,
1,5 óra 60 000 Ft.
Egyéni vezetői coaching (szervezeti igénybevétel):
1 óra: 80 000 Ft,
1,5 óra: 120 000 Ft.
A coaching-ot tartja: Kálmán Márta.
Igénybe vehető szolgáltatás:
Egyéni kompetenciafelmérés
A nagy múltú, szervezetek és egyéni kitöltők esetében is bizonyított ProfileXT® (PXT) kompetenciafelmérés a kitöltő kompetenciáiról megbízható, pontos képet ad;
120 országban, 32 nyelven elérhető.
A felmérés a kitöltő teljes személyiségét vizsgálja a munka szempontjából: a tanulást, az információ-feldolgozást, a legfontosabb viselkedésbeli jellemzőket és az érdeklődési köröket, motivációt, belső hajtóerőt térképezi fel egy kb. 60-90 perc alatt kitölthető online kérdőív segítségével.
Az eredményeket 60-90 perces coaching beszélgetés formájában értelmezzük, és a kitöltés céljától (pl. megfelelő karrierút megtalálása, kompetenciafejlesztési irányok meghatározása) függően határozzuk meg a következő lépéseket.
A kitöltő az átadás során megkapja a rá vonatkozó riportokat – és egy későbbi kitöltés után a riportokban is követni tudja a változást.
Díja (magán igénybevétel):
88 000 Ft
Szervezeti igénybevétel:
140 000 Ft
Végzi: Kálmán Márta.
