Szupervízió (egyéni és csoportos)
A szupervízió a hivatását végző ember sikereinek és kudarcainak, dilemmáinak (azaz: meg nem értett, át nem látott helyzeteinek, elakadásainak) feldolgozásán keresztül a rálátást, belátást, önreflexiót, mélyebb megértést segíti elő.
A munkaforma az önmagunkról és másokról való felnőtt tanulást támogatja.
A mindennapi munka-helyzetekben előforduló konkrét eseményeken alapuló kérdésből indul ki, és sajátos szemléletmódját alkalmazva ahhoz csatol vissza.
A visszacsatolások során az esethozóban, és csoport esetén a többi résztvevőben elősegíti a megértést, a helyzetek más nézőpontból való vizsgálatának képességét.
A szupervízió folyamat jellegéből eredően lehetőség van a változások észlelésére, értelmezésére, kísérésére; önmagunkra, másokra, és a változásokra való reflexióra. A nézőpontváltás elősegíti, támogatja a szakmai önismeret – és ezáltal valamelyest a személyes önismeret – mélyítését, ezen keresztül pedig segít a stressz csökkentésében, a kiégés megelőzésében, elkerülésében.
A szupervízió sajátos nyelvezete támogatja a felnőtt-felnőtt kommunikációt, a rendszeres visszacsatolások segítik a felismerések, új élmények tudatosítását.
A szupervízióban minden tanulás, mégpedig a tanulás felnőtt, azaz tapasztalati, reflexión alapuló módja.
A szupervízió mindig folyamat, épít a találkozók (ülések) között eltelt időre is.
Egyéni szupervízióban a javasolt folyamat 5-7 alkalom (1 alkalom 60-90 perc),
A csoport szupervízió 7 alkalom (1 alkalom 2*90 perc, és 15 perc szünet).
Egyéni szupervízió díja:
1 óra: 18 000 Ft,
1,5 óra: 27 000 Ft.
Csoportos szupervízió díja:
1 alkalom (2X90 perc): 26 000 Ft.
A szupervíziót végzi: Kálmán Márta
Igénybe vehető szolgáltatás:
Egyéni kompetenciafelmérés
A nagy múltú, szervezetek és egyéni kitöltők esetében is bizonyított ProfileXT® (PXT) kompetenciafelmérés a kitöltő kompetenciáiról megbízható, pontos képet ad;
120 országban, 32 nyelven elérhető.
A felmérés a kitöltő teljes személyiségét vizsgálja a munka szempontjából: a tanulást, az információ-feldolgozást, a legfontosabb viselkedésbeli jellemzőket és az érdeklődési köröket, motivációt, belső hajtóerőt térképezi fel egy kb. 60-90 perc alatt kitölthető online kérdőív segítségével.
Az eredményeket 60-90 perces coaching beszélgetés formájában értelmezzük, és a kitöltés céljától (pl. megfelelő karrierút megtalálása, kompetenciafejlesztési irányok meghatározása) függően határozzuk meg a következő lépéseket.
A kitöltő az átadás során megkapja a rá vonatkozó riportokat – és egy későbbi kitöltés után a riportokban is követni tudja a változást.
Díja (magán igénybevétel):
88 000 Ft
Szervezeti igénybevétel:
140 000 Ft
Végzi: Kálmán Márta.
